一是狠抓队伍建设，建章立制、强化学习、内强素质、外塑形象。制定、出台并印发了21项的《保护区管理制度手册》；加强管理处班子和党支部的建设，提出了坚持“十要十不要”、“创建和谐单位”、争当“生态文明建设”排头兵的号召，强调把保护区建设成为珠海人与自然和谐相处和谐发展的最佳区域作为保护区的第一要务紧紧抓住不放松。

 

      二是以科技作为支撑，加强国际国内自然保护科技项目合作和开发。独立或合作开展的“华南沿海红树林保护与恢复重建技术试验示范”“红树林北移引种及其群落构建的研究”、 “红树林种质基因库建立”等项目分别获得国家、省、市科技部门立项实施。同时吸引中山大学、中国林科院、英国赫尔大学等7所高等院校和科研机构在保护区建立科研实训基地，与有关院校合作研究项目共同培养博士硕士生达7名。

 

      三是以自然保护和环境教育为基石，建立和传播自然生态文化，促进可持续发展。保护区先后组织了4次企业认捐认养红树林活动，10多次1500多人参加的中外人员、学者、大学生夏令营的生态考察、观鸟活动，使市民学生游客亲身得到了良好的自然生态保护教育。

 

      四是加强红树林湿地保护规划建设管理，启动实施“广东淇澳红树林国家湿地保护建设项目”。通过一系列项目和活动的实施，极大的推动了淇澳红树林湿地和担杆岛猕猴野生动植物资源的保护和发展，淇澳红树林已逐渐成为珠海市仍至广东省的一张响亮的生态名片，为珠海市生态文明的建设做出了应有的贡献。